gestione risorse umane

Dipende da cosa intendi con "gestire"
Se devi gestirli contabilmente credo sia sufficiente creare manualmente le registrazioni in prima nota (lasciando perdere fornitori, ecc.)

domanda :  E' possibile gestire il personale (collaboratori a progetto e part time) come dei fornitori o come agenti? I loro compensi andrebbero iseriti al netto in busta. In prima nota verrano riportati tali pagamenti?

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Ci occupiamo di Ready  e di consulenza. -  I collaboratori possono rimanere nelle anagrafiche dipendenti.  noi abbiamo impostato  sia il sistema delle note spese  sia dei compensi con dei sezionali particolari che quindi in relazione alla impostazione dei documenti di ready, si possono gestire automaticamente le registrazioni contabili  (e risultano anagrafiche dipendenti e non fornitori) e attribuire anche ritenute fiscali e contributive.
Se invece ai collaboratori devi dare anche dei compensi commerciali o di prestazione sul fatturato puoi avere della reportistica di controllo per l'elaborazione dei prospetti ed eventualmente elaborare le provvigioni con ready (gestione agenti).  Spero di essere stata di aiuto.

Dovresti allora registrarli come Agenti, altrimenti come Fornitori non li vedresti nella lista agenti per la liquidazione delle provvigioni.